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記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，為促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，今年內(nèi)蒙古在崗位開發(fā)、平臺服務、補貼支持等方面加大力度，為高校畢業(yè)生提供充足見習機會。1-4月，內(nèi)蒙古開發(fā)見習崗位7922個、在崗見習4820人。
“見習過程中邊學邊練，讓我的專業(yè)水平得到較大提升，希望在見習結(jié)束時，能夠成為公司正式員工。”5月29日，正在內(nèi)蒙古思偉教育科技發(fā)展有限公司見習的包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院應屆畢業(yè)生張藝露說。
“自治區(qū)人社部門堅持多元募集、量質(zhì)并重，進一步豐富見習崗位類型，提升就業(yè)見習質(zhì)量?！弊灾螀^(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人說，我區(qū)將簽訂半年以上實習協(xié)議的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生納入企業(yè)新型學徒范圍，對畢業(yè)后與實習企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的，實習期計入新型學徒制培訓時間，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生實習、就業(yè)同時，深入挖掘科技、管理、現(xiàn)代服務類企業(yè)見習崗位，開發(fā)事業(yè)單位見習崗位資源，用好用足見習補貼政策，將就業(yè)見習補貼標準由自治區(qū)一類地區(qū)最低工資標準的50%提高至70%，對見習期滿留用率達到50%以上的單位，補貼標準提高到100%。
此外，內(nèi)蒙古扎實開展百萬青年職業(yè)技能提升行動，圍繞就業(yè)容量大、市場緊缺行業(yè)領域，落實差異化培訓補貼政策，引導高校畢業(yè)生主動參加職業(yè)技能培訓，提高求職能力。（記者 梅剛）
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