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　　在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育過程中，內(nèi)蒙古各地始終將年輕干部教育管理作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵突破口，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、分層分類施教、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉等多維度舉措，引導(dǎo)年輕干部大興務(wù)實(shí)之風(fēng)、弘揚(yáng)清廉之風(fēng)、養(yǎng)成儉樸之風(fēng)，鍛造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

　　通遼市始終把抓好年輕干部學(xué)習(xí)教育作為重點(diǎn)，聚焦固本培元、學(xué)做結(jié)合、監(jiān)督管理3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷推動學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、見行見效。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，結(jié)合各領(lǐng)域優(yōu)秀年輕干部崗位特點(diǎn)，綜合運(yùn)用集中講授、模擬互動、體驗(yàn)分享等形式，開設(shè)“個性”班次5個、受眾2600余人次。因地制宜打造“青”心向黨等青年實(shí)踐載體20余個，組織政策宣講、結(jié)對幫扶、點(diǎn)亮微心愿等志愿服務(wù)320余場次，有計(jì)劃選派優(yōu)秀年輕干部到基層治理、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等崗位，建立健全年輕干部培養(yǎng)鏈條。結(jié)合2個問題清單查擺，常態(tài)化開展集中廉政談話、個別談心談話、一線考察識別，堅(jiān)持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，構(gòu)建常態(tài)長效監(jiān)督體系，全方位推動年輕干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。

　　包頭市突出抓好年輕干部學(xué)習(xí)教育，持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。東河區(qū)為了讓年輕干部牢固樹立“立行立改”理念，以區(qū)委黨校理論教育為主陣地，組織年輕干部學(xué)員們結(jié)合“包頭工業(yè)咋發(fā)展”“老商圈怎么突圍”等實(shí)際問題，積極發(fā)言討論，并將學(xué)到的方法變成在基層一線解決難題的實(shí)招。學(xué)員王雪娜變身“帶貨主播”推銷農(nóng)產(chǎn)品，把培訓(xùn)收獲實(shí)實(shí)在在地變成了服務(wù)群眾的本事。同時，包頭市還在青干班、選調(diào)生培訓(xùn)中植入廉潔教育，把理想信念和紀(jì)律規(guī)矩植入年輕干部的骨子里。在聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動中，年輕干部在包鋼廉政教育基地深受教育，“貪腐就在一念間，一定要扣好人生的第一?？圩印！币晃?0后干部的感慨道出了大家的心聲。

　　巴彥淖爾市針對新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等重點(diǎn)群體，構(gòu)建專題輔導(dǎo)學(xué)、重點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)、案例推送學(xué)、融入日常學(xué)“四學(xué)聯(lián)動”模式，邊學(xué)邊查邊改。堅(jiān)持以學(xué)夯基、以查促行、以改提效，將學(xué)習(xí)教育問題整改與推動高質(zhì)量發(fā)展機(jī)制載體有機(jī)融合、一體推進(jìn)，及時回應(yīng)解決發(fā)展所急、企業(yè)所需、基層所盼，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強(qiáng)作風(fēng)的良性循環(huán)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變成色檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效。持續(xù)深化“對標(biāo)找差、爭創(chuàng)一流”活動，扎實(shí)推進(jìn)激勵干部“揭榜掛帥”活動，創(chuàng)新開展“企業(yè)點(diǎn)題、政府解題”專項(xiàng)行動，有針對性地解決金融服務(wù)、科技項(xiàng)目等難題111個。（記者  薛一群  宋阿男  薛來  徐躍）