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　　作為優(yōu)化營商環(huán)境的前沿陣地，和林格爾縣司法局駐企服務站立足當?shù)厝闃I(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)聚集的鮮明特點，精準下沉法治資源，通過普法宣傳、法律咨詢、執(zhí)法監(jiān)督、糾紛化解等一系列精準務實舉措，為企業(yè)健康發(fā)展筑牢法治根基，以實際成效彰顯了法治服務在優(yōu)化營商環(huán)境中的關鍵作用。

　　從“大水漫灌”到“精準滴灌”法治意識顯著提升

　　針對企業(yè)法治需求痛點，服務站摒棄傳統(tǒng)“大水漫灌”式普法，以“訂單式”服務為核心抓手，精準對接企業(yè)需求舉辦“合同風險防范”“安全生產法規(guī)”“知識產權保護”等專題講座。內容緊密貼合企業(yè)經營實際，直擊企業(yè)法律風險高發(fā)環(huán)節(jié)。本年度，各駐企服務站累計開展精準普法活動18場，覆蓋企業(yè)員工超5000人次;發(fā)放普法資料、案例匯編等3000余冊。系列活動有效提升了企業(yè)管理人員及員工的法律風險防范意識和依法維權能力，從源頭上減少了經營糾紛，為企業(yè)高質量發(fā)展注入法治動能。

　　“綠色通道”直達一線 維權成本有效降低

　　為高效解決企業(yè)及員工法律訴求，服務站開辟涉企法律援助“綠色通道”，對符合條件的企業(yè)員工法律援助申請實行“優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派”機制，通過簡化流程實現(xiàn)快速辦理。據統(tǒng)計，年內通過該通道已解決法律咨詢312次，受理勞動爭議、工傷賠償?shù)壬嫫蠓稍讣?件，為受援員工成功挽回經濟損失50萬元。這一舉措不僅切實保障了勞動者合法權益，更有效化解了潛在勞資沖突，維護了企業(yè)內部和諧穩(wěn)定的發(fā)展秩序。

　　規(guī)范執(zhí)法行為 優(yōu)化營商軟環(huán)境

　　在行政執(zhí)法監(jiān)督領域，服務站主動履職，通過設立監(jiān)督點、定期走訪座談等方式，收集企業(yè)對行政執(zhí)法的意見和建議，重點對涉企檢查、行政處罰等行為的合法性、合理性進行監(jiān)督。針對企業(yè)在市場監(jiān)管、環(huán)保檢查、稅務稽查等行政執(zhí)法過程中遇到的困惑與訴求，服務站建立專業(yè)梳理分析機制，及時向相關行政執(zhí)法部門反饋并溝通，督促其說明情況、改進流程或糾正不當行為，有效規(guī)范了行政執(zhí)法行為，讓企業(yè)經營更有安全感。

　　便捷化解行政爭議 維護企業(yè)合法權益

　　作為行政復議的“前端向導”和“便捷窗口”，服務站積極向企業(yè)宣傳行政復議化解行政爭議的主渠道作用。對企業(yè)認為行政機關侵犯其合法權益的具體行政行為，提供全程咨詢引導，并協(xié)助準備復議申請材料。針對符合受理條件但形式材料欠缺的案件，實行“容缺受理”模式，大幅降低企業(yè)申請行政復議的時間成本和流程成本，為企業(yè)合法權益筑牢“防護墻”。

　　匯聚解紛合力 筑牢基層治理防線

　　面對復雜涉企矛盾糾紛，服務站充分激活“四所一庭”聯(lián)動調解機制，整合司法所、派出所、律師事務所、基層法律服務所和人民法院庭室的專業(yè)力量，結合呼和浩特市司法通小程序構建“線上線下”聯(lián)動調解體系。當企業(yè)及職工遭遇多方主體參與、法律關系復雜的疑難糾紛時，服務站立即啟動聯(lián)動程序，快速介入處置。今年以來，已成功幫助企業(yè)及職工解決法律矛盾糾紛12起。這種聯(lián)動模式實現(xiàn)了情、理、法的有機融合，能夠快速穩(wěn)定事態(tài)、厘清法律關系、提出公平合理的解決方案，構筑起多元共治的堅實防線。

　　和林格爾縣司法局駐企服務站通過一系列精準務實的舉措，用數(shù)據和實效證明了其在服務企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境方面的不可或缺的價值，標志著法治服務模式從被動響應向主動融入的深刻變革，是法治力量深度嵌入經濟社會發(fā)展肌理的重要創(chuàng)新實踐。今后駐企服務站將持續(xù)深化這一服務模式，進一步夯實高質量發(fā)展的法治根基，為構建新發(fā)展格局、實現(xiàn)經濟行穩(wěn)致遠提供更加堅實的制度保障。(和林格爾縣融媒體中心)